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Lanzan en Panamá coalición EPIC para promover igualdad salarial entre mujeres y hombres en América Latina y el Caribe

Firma del Compromiso de la Coalición de Igualdad Salarial entre hombres y mujeres por parte del Presidente de la República, Juan Carlos Varela.

Ciudad de Panamá, 29 de enero del 2018 – La Coalición Internacional sobre Igualdad de Remuneración (EPIC, por sus siglas en inglés) fue lanzada en América Latina y el Caribe, con el objeto de movilizar a múltiples actores en los diferentes países para reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres, que ronda 15 por ciento en esta región de acuerdo con datos difundidos en el acto de presentación en la capital de Panamá.

“Corresponde a esta Coalición la tarea de articular políticas, promover y adoptar medidas y acciones concretas para aumentar la participación de la mujer en el mercado laboral”, señaló Juan Carlos Varela, presidente de Panamá, durante el acto de lanzamiento realizado en al Ministerio de Relaciones Exteriores, en la Ciudad de Panamá.

“Debemos garantizar mediante diferentes mecanismos, incluyendo instrumentos legales, las medidas que aseguren que los hombres y mujeres tengan un salario igual”, completó

La EPIC, impulsada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), fue lanzada a nivel global en septiembre de 2017 en el marco de la Asamblea General de la ONU.

Desde su lanzamiento, EPIC busca integrar a múltiples actores públicos y privados con el propósito de contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y en particular a la Meta 8.5 de alcanzar la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres por trabajo de igual valor para 2030.

Durante el evento, la vicepresidenta y Ministra de Relaciones Exteriores de Panamá, Isabel de Saint Malo, fue nombrada “Champion” de la plataforma de liderazgos de EPIC, con lo que representa a América Latina y el Caribe.

“Con orgullo, Panamá se convierte en el primer país de la región en adherirse a la Coalición de Igualdad Salarial, y el segundo en el mundo en lanzarlo. Por nuestra participación activa en la Agenda 2030, recibo la honrosa distinción de ser la ‘Champion’ regional en la materia”, expresó la vicepresidenta.

Luiza Carvalho, Directora Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, celebró el lanzamiento de EPIC en la región, pues consideró que “las alianzas entre múltiples sectores, como organismos internacionales, Gobiernos, sector público y privado, son claves para cerrar la brecha salarial, lo que tendrá un impacto directo en el desarrollo de la región”.

“Colaborar con EPIC es parte integral de nuestra misión “, aseguró Roberto Martínez Yllescas, Director del Centro de la OCDE en México para América Latina durante el acto de lanzamiento, y agregó que “la OCDE también hace un llamado para alcanzar estas metas trabajando con todos los actores relevantes, incluido el sector privado, las agencias gubernamentales, los sindicatos, las cámaras del sector patronal, así como las organizaciones de la sociedad civil”.

El director de OIT para América Latina y el Caribe, José Manuel Salazar, destacó que “a pesar de los esfuerzos realizados durante todos estos años la brecha salarial persiste en la región”. Entre 2005 y 2015 la diferencia se redujo en 6 puntos hasta 15 por ciento, añadió, un nivel que “no nos permite garantizar que nadie se quede atrás” en el camino al desarrollo. Sigue leyendo

Hacia un nuevo Pacto Mundial sobre la Migración

*Artículo de opinion.

Por António Guterres

La migración impulsa el crecimiento económico, reduce las desigualdades y conecta distintas sociedades. La mayoría de los migrantes viven y trabajan legalmente. Sin embargo, la migración también es una fuente de tensiones políticas y tragedias humanas, puesto que una minoría de personas desesperadas ponen en riesgo su vida y se enfrentan a discriminación y abusos.

Es probable que la presión demográfica y los efectos del cambio climático provoquen un mayor aumento de la migración en los próximos años. La comunidad mundial tiene que elegir. ¿Queremos que la migración sea una fuente de prosperidad y solidaridad internacional o un fenómeno marcado por la inhumanidad y las fricciones sociales?

Este año, los Gobiernos negociarán el primer acuerdo internacional de carácter global sobre la migración (el Pacto Mundial sobre la Migración) en el marco de las Naciones Unidas.

El Pacto no será un tratado formal ni impondrá obligaciones vinculantes para los Estados.

Más bien es una oportunidad sin precedentes para que los dirigentes contrarresten los perniciosos mitos que se ciernen en torno a los migrantes y establezcan una visión común sobre la manera de lograr que la migración beneficie a todos.

Esta es una tarea urgente. El vídeo hecho público recientemente de migrantes vendidos como esclavos es una demostración de lo que sucede cuando la migración a gran escala no se gestiona eficazmente.

¿Cómo podemos prevenir estas injusticias y ponerles fin?

Nuestras ideas deberían estar guiadas por tres consideraciones fundamentales.

La primera es que debemos reconocer y reforzar los beneficios de la migración, que con tanta frecuencia se ignoran en el debate público.

Los migrantes realizan enormes contribuciones tanto a sus países de acogida como a sus países de origen. Los migrantes aceptan empleos que no puede cubrir la fuerza de trabajo local. Muchos son innovadores y emprendedores. Casi la mitad de todos los migrantes son mujeres que buscan una vida mejor y oportunidades de empleo.

Los migrantes también envían remesas a sus países de origen, que ascendieron a cerca de 600.000 millones de dólares el año pasado, es decir, tres veces más que toda la asistencia para el desarrollo.

El desafío fundamental es aprovechar al máximo los beneficios de la migración y acabar con los abusos que hacen que una minoría de migrantes vivan un infierno.

En segundo lugar, los Estados deben fortalecer el estado de derecho dando un impulso a la forma de tratar y proteger a los migrantes.

Las autoridades que levantan grandes obstáculos a la migración, o restringen las oportunidades de trabajo de los migrantes, infligen un daño económico innecesario a sus propios intereses e involuntariamente alientan la migración ilegal.

Cuando a quienes desean migrar se les cierran las vías legales para viajar, recurren a métodos irregulares que los ponen en peligro y socavan la autoridad de los Gobiernos.

La mejor manera de acabar con la ilegalidad y el abuso es que los Gobiernos establezcan más vías legales para la migración. Los Estados también tienen que colaborar más estrechamente para compartir los beneficios de la migración, por ejemplo, estableciendo asociaciones de colaboración para determinar cuáles son las lagunas en las competencias existentes en un país que pueden cubrir migrantes de otro país.

En tercer lugar, se requiere una mayor cooperación internacional para proteger a los migrantes vulnerables, así como a los refugiados, y debemos restablecer la integridad del régimen de protección de los refugiados de conformidad con el derecho internacional.

La muerte de miles de personas que intentan cruzar mares y desiertos no es solo una tragedia humana. Los movimientos no regulados de masas en circunstancias desesperadas alimentan la sensación de que las fronteras están amenazadas y los Gobiernos no las controlan.

A su vez, ello conduce a controles fronterizos draconianos que socavan nuestros valores colectivos y contribuyen a perpetuar las tragedias.

Debemos adoptar medidas urgentes para ayudar a quienes están atrapados en campamentos de tránsito o se enfrentan a abusos, ya sea en el Norte de África o en América Central. Debemos contemplar la aplicación de medidas ambiciosas para reasentar a quienes no tienen adonde ir.

También deberíamos tomar medidas, mediante la asistencia para el desarrollo, la mitigación del cambio climático y la prevención de conflictos, para evitar grandes movimientos de población no regulados. La migración no debería significar sufrimiento.

En nuestro poder está lograr un mundo en el que podamos celebrar la migración y sus contribuciones positivas. Este año puede ser un hito en el camino para conseguir que la migración realmente beneficie a todos.

El autor es el Secretario General de las Naciones Unidas